绩效薪酬经理




基本信息


薪资: 6000元及以上 元/月


刷新时间:2018-12-14 02:47

发布日期:2018-08-08

截止日期:2019-01-21

职位分类:绩效考核经理

职位类型:全职

浏览次数:691

工作地区:南京市 / 鼓楼区

招聘人数:若干

薪资范围:6000元及以上 元/月

详细地址:南京市 鼓楼区 华新大厦办公楼 18楼江苏国盾

福利待遇:环境好, 五险一金, 餐贴,


岗位要求


应届生聘:不允许

工作经验:3年及以上

性别要求:不限

学历要求:本科及以上

英语要求:不限

日语要求:不限


职位描述


绩效考核 薪酬福利

任职资格: 1.大学本科专业及以上学历,人力资源管理相关专业                                                 2.5年以上薪酬、绩效管理实战经验,                                                                        3.熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域,掌握薪酬设计方法           4.熟练掌握绩效考核流程、方法,有多种绩效考核方法和工具实战经验,对数据有较强的敏感度,擅长数据分析                                                                           5.责任心强,抗压性强,沟通协调能力强                                                                  岗位职责: 1.根据公司人力资源战略,构建符合公司实际发展情况的薪酬体系并不断的优化和完善                                                                                                                2.负责建立和完善绩效管理体系,与各部门进行沟通后制定绩效目标,并追踪、评估;                                                                                                                  3.负责公司绩效考核方案、基本法的制定,日度、月度、季度、年度考核的制定与实施;                                                                                                              4 .负责绩效考核工作的执行与监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控       5.负责绩效数据的整理和分析,识别绩效相关问题点,并提供解决方案和推动落实



联系方式


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公司介绍


专业提供智慧政务、智慧商务和智慧服务等智慧城市综合解决方案


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